Vacature

HR Manager

Wie zijn wij?

LAB Motion Systems is een hightech bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling van machines die geavanceerde bewegingsprestaties vereisen. State-of-the-art motion control wordt gerealiseerd voor OEM-integraties, speciale ontwikkelingen en onderzoekstoepassingen. LAB is uw voorkeurspartner vanaf het genereren van concepten tot en met de serieproductie. Mechatronica is de belangrijkste drijfveer in onze activiteiten: we bieden geavanceerde lagertechnologie, krachtige directe aandrijvingen, servoaandrijvingen, zeer nauwkeurige positioneringsfeedback en in geïntegreerde bewegingscontrole.

Binnen LAB is er een gespecialiseerde divisie, Orion Laser Tech, die zich richt op de ontwikkeling en levering van turnkey oplossingen voor laserbewerking in de glasindustrie.

LAB & Orion hebben een traditie van continue verbetering, groei en leren bij de ontwikkeling van nieuwe producten. Om dit te bereiken, vertrouwen we op een uitstekend team van PhD’s, ontwikkelingsingenieurs en goed opgeleide technici en een professioneel verkoopteam.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een HR Manager m/v:

Beleidsontwikkeling en Implementatie:

Je zal het proces van beleidsontwikkeling en de implementatie ervan, leiden, waarbij je HR-beleidsstukken opstelt en bijwerkt. Dit om te voldoen aan de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving enerzijds, maar ook om vanuit de rol als inspirerende people coach de ontwikkeling, betrokkenheid en het welzijn van alle collega’s te bevorderen.
Je fungeert als aanspreekpunt voor het management en adviseert en coacht hen. Je treedt op als sparringpartner en houdt vinger aan de pols omtrent wat er speelt in de organisatie. Je daagt hen als management en ondernemers uit om lopende zaken kritisch in vraag te stellen en overtuigt hen met je HR expertise en ervaring.
Werving, Selectie en Talentontwikkeling:
Je coördineert de werving- en selectieprocessen van A tot Z, inclusief het beheren van talentpools en het ontwikkelen van strategieën om talent aan te trekken.
Je initieert en geeft leiding aan initiatieven en projecten voor talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
Training en Ontwikkeling:
Je gaat de opleidingsbehoeften identificeren en coördineren, hierbij kijk je naar relevante trainingssessies voor medewerkers op management niveau.
Je bepaalt de leerdoelen voor onze leidinggevenden en ontwikkelt naargelang behoefte.
Je implementeert een cultuur van continu leren en ontwikkeling.
Je focust op effectieve samenwerking, doelgerichtheid en professionele groei.
Je zorgt voor een proactieve ondersteuning aan het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
Personeelsadministratie en Payroll:
Je stuurt de payroll-collega aan, waarbij nauwkeurigheid en naleving van wet- en regelgeving belangrijk is. Je werkt vlot samen met het sociaal secretariaat.

Wie ben je?

Met jouw hoger diploma en solide ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR professional. Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op ruime kennis van sociale wetgeving.
Een bredere rol opnemen, vrijheid krijgen én verantwoordelijkheid nemen, daar heb je zin in. En ook een omgeving in verandering waar je veel flexibiliteit aan de dag moet leggen, past bij jou.
Je verstaat de kunst van het uitbouwen van persoonlijke relaties en tegelijkertijd weet je een professionele objectiviteit te handhaven. Je denkt probleemoplossend, bent besluitvaardig, en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Verbindend communiceren alsook inspirerend ondernemerschap zitten in je DNA.
Je kan vlot om met de spreidstand tussen strategisch mee de lijnen uitzetten en het hands-on zelf operationele taken mee realiseren.
Je coacht graag en streeft ernaar om samen aan een positieve cultuur en een uitdagende werkomgeving te blijven bouwen.
Je bent een voortreffelijke people manager en werkt zeer vlot met verschillende partijen samen.
Je neemt graag het voortouw in activiteiten ten dienste van de medewerkers en de organisatie ter bevordering van de medewerkersbetrokkenheid.

Wij bieden:

Een mensgerichte organisatie alsook een dynamisch team: we gaan voor een omgeving waar iedere werknemer impact heeft en zich geapprecieerd voelt.
Een uitdagende rol met impact waarin je zowel strategisch kunt denken als operationeel handelen.
Marktconforme verloning.